Mentoren

Folgende Personen haben sich bereit erklärt als Mentor für nextMG ihr Wissen im Rahmen eines Mentoring zur Verfügung zu stellen. Die Kontaktvermittlung läuft über die WFMG: 02161 823 79–9.

Carola Gather

  • Funktion/Beruf: Business Development bei Gather technische Formulare
  • Kernkompetenzen: Projektmanagement & Unternehmensnachfolge
  • Ich möchte Mentor sein, weil… ich weiß, wie schwer die Entscheidung ist, etwas eigenes in Angriff zu nehmen und wie wichtig der Austausch dazu.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Offener Zuhörer und Devils Advocate

Heike Grünert

  • Funktion/Beruf: Geschäftsführende Inhaberin der ITZ Informationstechnologie-Zentrum Rhein/Maas GmbH
  • Kernkompetenzen: Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Finanzmanagement / Controlling
  • Ich möchte Mentor sein, weil… ich meine eigenen Erfahrungen und Kompetenzen zur Unterstützung junger Menschen nutzen und sie in ihrer Entwicklung fördern möchte.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Ich möchte als Ratgeber aber auch als Förderer und vor allem als Gesprächspartner dienen, um in (schwierigen) Situationen zu beraten, zu ermutigen, wenn nötig und zu kritisieren, wenn angebracht sowie konkrete Tipps zu geben und zu unterstützen. Stichwort: Hilfe zur Selbsthilfe.

Reiner Gutowski

  • Funktion/Beruf: Geschäftsführer rm-netproject
  • Kernkompetenzen: IT Strukturen, Programmierung, Apps, Internet der Dinge (IoT), Blockchain und neue Veranstaltungsformate
  • Ich möchte Mentor sein, weil… ich ein Macher bin und möchte das
    Mönchengladbach ein gründerfreundliches Ökosystem bekommt.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Zuhörer sein und beim Machen unterstützen.

Dr. Daniel Jendritza

  • Funktion/Beruf: Leitender Direktor Elektrik/Elektronik, Ingenieur
  • Kernkompetenzen: Technologien & Innovationen, Kooperationen & Partnerschaften, Netzwerke & Scouting
  • Ich möchte Mentor sein, weil… ich meine jahrzehntelange Erfahrung als Ingenieur und Manager an kreative Entrepreneurs und neugierige Menschen weitergeben möchte, um nachhaltige Erfolge zu unterstützen.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Da sein mit Ideen und Quer-Fragen sowie mit Rat und Tat, wenn Erfahrung im Geschäft und Kreativität bei Lösungen und neuen Wegen – auch dort wo es mal brennt – gefordert sind.

Philipp Johnen

  • Funktion/Beruf: Geschäftsführender Gesellschafter 3s GmbH & Co. KG
  • Kernkompetenzen: Eventmanagment, Personalplanung, Personaldisposition, Gründer, Zuschüsse, Netzwerk
  • Ich möchte Mentor sein, weil… ich eigene Erfahrungen habe, gerne junge Menschen motiviere, Wege aufzeige und ein großes Netzwerk habe.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Risiken und Nebenwirkungen zu kristallisieren und alternativen Aufzeigen.

Sebastian Leppert

  • Funktion/Beruf: Geschäftsführer Elements of Art GmbH / Vorstand nextMG
  • Kernkompetenzen: Geschäftsmodellentwicklung, Strategie, Technologien, UX, Geschäftsprozesse und Workflows
  • Ich möchte Mentor sein, weil… da ich meine über 20 Jahre Erfahrung im Digitalgeschäft auf allen Ebenen gerne in unserer Region weitergeben möchte. „Verkopfte“ Prozesse müssen mehr durch aktives Handeln, Ausprobieren und iterative Prozesse aufgebrochen werden.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Hinterfragen von Abläufen und Prozessen, Herunterbrechen von komplexen Aufgaben, Networking

Mark Nierwetberg

  • Funktion/Beruf: Senior Vice President Transformation Techologie & Innovation Deutsche Telekom AG / Vorstand nextMG
  • Kernkompetenzen: Geschäftsmodellentwicklung, Strategie, Marketing und Kommunikation, Teamentwicklung
  • Ich möchte Mentor sein, weil… auch gute Ideen Hilfe brauchen und Erfahrung oft Theorie schlägt und wir in Mönchengladbach mehr Macherinnen und Macher brauchen.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Kritischer Unterstützer und Türöffner.

Dirk Peters

  • Funktion/Beruf: Abteilungsleiter Firmenkunden Stadtsparkasse Mönchengladbach / Vorstandsmitglied Wirtschaftsjunioren Mönchengladbach e.V.
  • Kernkompetenzen: Finanzierung, Existenzgründungsberatung, Unternehmensnachfolge
  • Ich möchte Mentor sein, weil… ich gerne mein Wissen und meine Expertise an Gründer und junge Unternehmer weitergeben möchte.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Meinem Mentee stehe ich als Ratgeber und Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen zur Verfügung.

Ute Schmeiser

  • Funktion/Beruf: Inhaberin Schmeiser Marketing
  • Kernkompetenzen:  Marketingstrategie, Text, Social Media, Facebook, Corporate Blog
  • Ich möchte Mentor sein, weil… ich die fast 20 Jahre Erfahrung aus eigener Selbständigkeit und die meiner Kunden weitergeben möchte. Außerdem möchte ich Klarheit schaffen als Grundlage für die richtigen Marketingentscheidungen.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Impulse, Feedback, konstruktive Kritik geben. Die richtigen Fragen stellen, um aus einer Idee eine erfolgreiche Marke zu entwickeln. Gemeinsam machen wir aus Gedanken Worte und aus Worten Taten.

Philipp Winkmann

  • Funktion/Beruf: Geschäftsführender Gesellschafter des Tech-Startup 3D Innova Tech
  • Kernkompetenzen: Geschäftsmodellentwicklung, Business Strategy, Technology Entrepreneurship, Digitales Marketing, Startup-Consulting
  • Ich möchte Mentor sein, weil… ich ambitionierten Gründungsinteressierten dabei helfen möchte, aus ihren unternehmerischen Träumen Realität werden zu lassen.
  • Meine Aufgabe als Mentor definiere ich wie folgt:
    Durch strukturiertes Vorgehen Klarheit und Transparenz schaffen, sowie zu motiveren und zu ermutigen.